是责任和企业文化的力量促使格力
面对人才出走、人才难觅的现状,格
    • 近年来,广纳贤才、以高科技为先导、实行现代化管理,是格
    • 比如,领导干部不用空降兵,在格力是一
    • 董明珠将格力的人才策略总结为两点。“首先,格力为员工
    • 格力商用空调技术部工程
    • 进入格力8年间,他所负责的多项技术

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    这样的发展导向让格力电器5000余名技术员工得到了珍贵

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    发布时间:2015-12-22 09:25:19 浏览次数: 0

    今年5月,记者曾到访过“华龙一号”拔擢现场,那时,外部的核岛以及常规岛的拔擢正如火如荼。10月24日,记者在现场看到,5号机组、6号机组外部拔擢已初具规模,核岛反映堆上方在守候穹顶吊装。

    “2014年12

     提升员工幸福感,既要
    近年来,格力的健康发展模式得到了巨